{"id":7481,"date":"2020-03-03T16:06:01","date_gmt":"2020-03-03T15:06:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/?p=7481"},"modified":"2022-01-26T00:07:24","modified_gmt":"2022-01-25T23:07:24","slug":"skutki-rozwiazania-umowy-o-prace-przez-pracownika-bez-wypowiedzenia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/2020\/03\/03\/skutki-rozwiazania-umowy-o-prace-przez-pracownika-bez-wypowiedzenia\/","title":{"rendered":"Skutki rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119 przez pracownika bez wypowiedzenia"},"content":{"rendered":"\n

Kontynuuj\u0105c rozwa\u017cania dotycz\u0105ce problematyki rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119 przez pracownika bez wypowiedzenia, w tym podstaw z\u0142o\u017cenia takiego o\u015bwiadczenia oraz jego formy w artykule http:\/\/kancelaria-krupinski.pl\/rozwiazanie-umowy-bez-wypowiedzenia-przez-pracownika\/, dzi\u015b chcia\u0142bym poruszy\u0107 zagadnienie zwi\u0105zane z konsekwencjami z\u0142o\u017cenia takiego o\u015bwiadczenia i jego skuteczno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

Forma o\u015bwiadczenia (wskazanie przyczyny jego z\u0142o\u017cenia)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

W pierwszej kolejno\u015bci nale\u017cy podkre\u015bli\u0107, i\u017c zgodnie z tre\u015bci\u0105 art.55 \u00a7 2 Kodeksu pracy o\u015bwiadczenie pracownika o rozwi\u0105zaniu umowy o prac\u0119 bez wypowiedzenia powinno nast\u0105pi\u0107 na pi\u015bmie, z podaniem przyczyny uzasadniaj\u0105cej rozwi\u0105zanie umowy. Nie mniej jednak obowi\u0105zuj\u0105ca linia orzecznicza nie wi\u0105\u017ce z niezachowaniem tych wymog\u00f3w jakichkolwiek negatywnych konsekwencji dla pracownika.<\/p>\n\n\n\n

Przywo\u0142a\u0107 tu nale\u017cy wyrok S\u0105du Apelacyjne w Gda\u0144sku z dnia 28 lutego 2013 r. wydany w sprawie III AUa 1494\/12, z kt\u00f3rego uzasadnienia wynika, i\u017c brak wskazania przez pracownika w o\u015bwiadczeniu woli o rozwi\u0105zaniu umowy o prac\u0119 bez wypowiedzenia przyczyny uzasadniaj\u0105cej rozwi\u0105zanie umowy, jak tego wymaga art. 55 \u00a7 2 KP, nie skutkuje niewa\u017cno\u015bci\u0105 o\u015bwiadczenia o rozwi\u0105zaniu umowy. Istotne jest bowiem rzeczywiste ci\u0119\u017ckie naruszenie przez pracodawc\u0119 podstawowych obowi\u0105zk\u00f3w pracownika, a nie fakt powo\u0142ania si\u0119 na nie w pi\u015bmie rozwi\u0105zuj\u0105cym umow\u0119 o prac\u0119. Tym samym nast\u0105pi\u0142o rozwi\u0105zanie stosunku pracy z przyczyn dotycz\u0105cych zak\u0142adu pracy, w rozumieniu przepis\u00f3w ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. Nr 99, poz.1001) – art. 2 ust.1 pkt 29 lit. d, o jakim mowa w przepisach art. 2 ust. 1 pkt 2 i 5 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o \u015bwiadczeniach przedemerytalnych (Dz.U. Nr 120, poz. 1252).<\/p>\n\n\n\n

Podobnie ma si\u0119 rzecz z zachowaniem formy z\u0142o\u017cenia o\u015bwiadczenia. Z\u0142o\u017cone w dowolnej formie b\u0119dzie bowiem zawsze wywo\u0142ywa\u0142o skutek w postaci rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119.<\/p>\n\n\n\n

Przypomnie\u0107 nale\u017cy jednak r\u00f3wnie\u017c w tym miejscu wyrok S\u0105du Najwy\u017cszego z dnia 7 marca 2012 r. stanowi\u0105cy, i\u017c pracownik mo\u017ce tylko raz poda\u0107 przyczyn\u0119 rozwi\u0105zania umowy bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. Nie jest dopuszczalne p\u00f3\u017aniejsze uzupe\u0142nianie i konkretyzowanie tej przyczyny.<\/p>\n\n\n\n

Uprawnienia pracownika<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Przechodz\u0105c do konsekwencji skutecznego z\u0142o\u017cenia takiego o\u015bwiadczenia nale\u017cy przytoczy\u0107 art. 55 \u00a7 3 kodeksu pracy stanowi\u0105cy, i\u017c rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119 z przyczyn okre\u015blonych w \u00a7 1 i 1 [1] poci\u0105ga za sob\u0105 skutki, jakie przepisy prawa wi\u0105\u017c\u0105 z rozwi\u0105zaniem umowy przez pracodawc\u0119 za wypowiedzeniem. Tym samym pracownik jest uprawniony do odprawy w wysoko\u015bci wynagrodzenia, jakie przys\u0142ugiwa\u0142oby mu za okres wypowiedzenia.<\/p>\n\n\n\n

Skutki nieuzasadnionego rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119 przez pracownika<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

W sytuacji, gdy z\u0142o\u017cenie o\u015bwiadczenia o rozwi\u0105zaniu umowy o prac\u0119 jest nieuzasadnione a wi\u0119c nie zosta\u0142y stwierdzone przes\u0142anki jego rozwi\u0105zane w postaci dopuszczenia si\u0119 przez pracodawc\u0119 ci\u0119\u017ckiego naruszenia podstawowych obowi\u0105zk\u00f3w wobec pracownika zastosowanie znajduje art. 61 [1] Kodeksu pracy stanowi\u0105cy, i\u017c w razie nieuzasadnionego rozwi\u0105zania przez pracownika umowy o prac\u0119 bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 \u00a7 1 [1], pracodawcy przys\u0142uguje roszczenie o odszkodowanie. O odszkodowaniu orzeka s\u0105d pracy.<\/p>\n\n\n\n

Co do wysoko\u015bci roszczenia, o jakie mo\u017ce wyst\u0105pi\u0107 pracodawca, to okre\u015bla je art. 61 [2] \u00a7 1 Kodeksu pracy: odszkodowanie, o kt\u00f3rym mowa w art. 61 [1], przys\u0142uguje w wysoko\u015bci wynagrodzenia pracownika za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119 zawartej na czas okre\u015blony, odszkodowanie przys\u0142uguje w wysoko\u015bci wynagrodzenia za czas, do kt\u00f3rego umowa mia\u0142a trwa\u0107, nie wi\u0119cej jednak ni\u017c za okres wypowiedzenia. Na marginesie nale\u017cy przy tym wskaza\u0107, i\u017c wysoko\u015b\u0107 tego wynagrodzenia b\u0119dzie obliczana zgodnie z zasadami obliczania ekwiwalentu za urlop.<\/p>\n\n\n\n

3 marca 2020 r.<\/p>\n\n\n\n

adwokat Marcin Krupi\u0144ski<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kontynuuj\u0105c rozwa\u017cania dotycz\u0105ce problematyki rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119 przez pracownika bez wypowiedzenia, w tym podstaw z\u0142o\u017cenia takiego o\u015bwiadczenia oraz jego formy w artykule http:\/\/kancelaria-krupinski.pl\/rozwiazanie-umowy-bez-wypowiedzenia-przez-pracownika\/, dzi\u015b chcia\u0142bym poruszy\u0107 zagadnienie zwi\u0105zane z konsekwencjami z\u0142o\u017cenia takiego o\u015bwiadczenia i jego skuteczno\u015bci. Forma o\u015bwiadczenia (wskazanie przyczyny jego z\u0142o\u017cenia) W pierwszej kolejno\u015bci nale\u017cy podkre\u015bli\u0107, i\u017c zgodnie z tre\u015bci\u0105 art.55 \u00a7 2 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6662,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,5],"tags":[58,56,57,55,54],"yoast_head":"\nSkutki rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119 przez pracownika bez wypowiedzenia - Kancelaria Adwokacka adwokat Marcin Krupi\u0144ski - adwokat \u0141\u00f3d\u017a - sprawy karne - obs\u0142uga prawna \u0141\u00f3d\u017a<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/2020\/03\/03\/skutki-rozwiazania-umowy-o-prace-przez-pracownika-bez-wypowiedzenia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Skutki rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119 przez pracownika bez wypowiedzenia - Kancelaria Adwokacka adwokat Marcin Krupi\u0144ski - adwokat \u0141\u00f3d\u017a - sprawy karne - obs\u0142uga prawna \u0141\u00f3d\u017a\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kontynuuj\u0105c rozwa\u017cania dotycz\u0105ce problematyki rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119 przez pracownika bez wypowiedzenia, w tym podstaw z\u0142o\u017cenia takiego o\u015bwiadczenia oraz jego formy w artykule http:\/\/kancelaria-krupinski.pl\/rozwiazanie-umowy-bez-wypowiedzenia-przez-pracownika\/, dzi\u015b chcia\u0142bym poruszy\u0107 zagadnienie zwi\u0105zane z konsekwencjami z\u0142o\u017cenia takiego o\u015bwiadczenia i jego skuteczno\u015bci. Forma o\u015bwiadczenia (wskazanie przyczyny jego z\u0142o\u017cenia) W pierwszej kolejno\u015bci nale\u017cy podkre\u015bli\u0107, i\u017c zgodnie z tre\u015bci\u0105 art.55 \u00a7 2 […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/2020\/03\/03\/skutki-rozwiazania-umowy-o-prace-przez-pracownika-bez-wypowiedzenia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kancelaria Adwokacka adwokat Marcin Krupi\u0144ski - adwokat \u0141\u00f3d\u017a - sprawy karne - obs\u0142uga prawna \u0141\u00f3d\u017a\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=100063801630578\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-03T15:06:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-01-25T23:07:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Power-Energy1200.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"470\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"adwokat Marcin Krupi\u0144ski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"adwokat Marcin Krupi\u0144ski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/2020\/03\/03\/skutki-rozwiazania-umowy-o-prace-przez-pracownika-bez-wypowiedzenia\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/2020\/03\/03\/skutki-rozwiazania-umowy-o-prace-przez-pracownika-bez-wypowiedzenia\/\"},\"author\":{\"name\":\"adwokat Marcin Krupi\u0144ski\",\"@id\":\"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/#\/schema\/person\/0f325fe998a0d3b39a40c152bc042cc4\"},\"headline\":\"Skutki rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119 przez pracownika bez wypowiedzenia\",\"datePublished\":\"2020-03-03T15:06:01+00:00\",\"dateModified\":\"2022-01-25T23:07:24+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/2020\/03\/03\/skutki-rozwiazania-umowy-o-prace-przez-pracownika-bez-wypowiedzenia\/\"},\"wordCount\":628,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/2020\/03\/03\/skutki-rozwiazania-umowy-o-prace-przez-pracownika-bez-wypowiedzenia\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Power-Energy1200.jpg\",\"keywords\":[\"art. 55 kodeksu pracy\",\"pracownik\",\"prawa pracownika\",\"rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119\",\"wypowiedzenie\"],\"articleSection\":[\"Blog\",\"Prawo pracy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/2020\/03\/03\/skutki-rozwiazania-umowy-o-prace-przez-pracownika-bez-wypowiedzenia\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/2020\/03\/03\/skutki-rozwiazania-umowy-o-prace-przez-pracownika-bez-wypowiedzenia\/\",\"url\":\"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/2020\/03\/03\/skutki-rozwiazania-umowy-o-prace-przez-pracownika-bez-wypowiedzenia\/\",\"name\":\"Skutki rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119 przez pracownika bez wypowiedzenia - Kancelaria Adwokacka adwokat Marcin Krupi\u0144ski - adwokat \u0141\u00f3d\u017a - sprawy karne - obs\u0142uga prawna \u0141\u00f3d\u017a\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/2020\/03\/03\/skutki-rozwiazania-umowy-o-prace-przez-pracownika-bez-wypowiedzenia\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/2020\/03\/03\/skutki-rozwiazania-umowy-o-prace-przez-pracownika-bez-wypowiedzenia\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Power-Energy1200.jpg\",\"datePublished\":\"2020-03-03T15:06:01+00:00\",\"dateModified\":\"2022-01-25T23:07:24+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/2020\/03\/03\/skutki-rozwiazania-umowy-o-prace-przez-pracownika-bez-wypowiedzenia\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/2020\/03\/03\/skutki-rozwiazania-umowy-o-prace-przez-pracownika-bez-wypowiedzenia\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/2020\/03\/03\/skutki-rozwiazania-umowy-o-prace-przez-pracownika-bez-wypowiedzenia\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Power-Energy1200.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Power-Energy1200.jpg\",\"width\":1200,\"height\":470},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/2020\/03\/03\/skutki-rozwiazania-umowy-o-prace-przez-pracownika-bez-wypowiedzenia\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Skutki rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119 przez pracownika bez wypowiedzenia\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/\",\"name\":\"Kancelaria Adwokacka adwokat Marcin Krupi\u0144ski - adwokat \u0141\u00f3d\u017a - sprawy karne - obs\u0142uga prawna \u0141\u00f3d\u017a\",\"description\":\"Od 2011 roku \u015bwiadczymy pomoc prawn\u0105 na rzecz klient\u00f3w indywidualnych i przedsi\u0119biorc\u00f3w. Specjalizacj\u0105 kancelarii jest prawo karne, rodzinne i cywilne - zadzwo\u0144 tel. 730-930-513, ul. Piotrkowska 211, 90-451 \u0141\u00f3d\u017a\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/#organization\",\"name\":\"Kancelaria Adwokacka adwokat Marcin Krupi\u0144ski - adwokat \u0141\u00f3d\u017a - sprawy karne - obs\u0142uga prawna \u0141\u00f3d\u017a\",\"url\":\"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Original.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Original.png\",\"width\":5000,\"height\":5000,\"caption\":\"Kancelaria Adwokacka adwokat Marcin Krupi\u0144ski - adwokat \u0141\u00f3d\u017a - sprawy karne - obs\u0142uga prawna \u0141\u00f3d\u017a\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=100063801630578\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/#\/schema\/person\/0f325fe998a0d3b39a40c152bc042cc4\",\"name\":\"adwokat Marcin Krupi\u0144ski\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/65aaf6f1a98053829449f8ef420232f9?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/65aaf6f1a98053829449f8ef420232f9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"adwokat Marcin Krupi\u0144ski\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\"],\"url\":\"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/author\/mecenas\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Skutki rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119 przez pracownika bez wypowiedzenia - Kancelaria Adwokacka adwokat Marcin Krupi\u0144ski - adwokat \u0141\u00f3d\u017a - sprawy karne - obs\u0142uga prawna \u0141\u00f3d\u017a","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/2020\/03\/03\/skutki-rozwiazania-umowy-o-prace-przez-pracownika-bez-wypowiedzenia\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Skutki rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119 przez pracownika bez wypowiedzenia - Kancelaria Adwokacka adwokat Marcin Krupi\u0144ski - adwokat \u0141\u00f3d\u017a - sprawy karne - obs\u0142uga prawna \u0141\u00f3d\u017a","og_description":"Kontynuuj\u0105c rozwa\u017cania dotycz\u0105ce problematyki rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119 przez pracownika bez wypowiedzenia, w tym podstaw z\u0142o\u017cenia takiego o\u015bwiadczenia oraz jego formy w artykule http:\/\/kancelaria-krupinski.pl\/rozwiazanie-umowy-bez-wypowiedzenia-przez-pracownika\/, dzi\u015b chcia\u0142bym poruszy\u0107 zagadnienie zwi\u0105zane z konsekwencjami z\u0142o\u017cenia takiego o\u015bwiadczenia i jego skuteczno\u015bci. Forma o\u015bwiadczenia (wskazanie przyczyny jego z\u0142o\u017cenia) W pierwszej kolejno\u015bci nale\u017cy podkre\u015bli\u0107, i\u017c zgodnie z tre\u015bci\u0105 art.55 \u00a7 2 […]","og_url":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/2020\/03\/03\/skutki-rozwiazania-umowy-o-prace-przez-pracownika-bez-wypowiedzenia\/","og_site_name":"Kancelaria Adwokacka adwokat Marcin Krupi\u0144ski - adwokat \u0141\u00f3d\u017a - sprawy karne - obs\u0142uga prawna \u0141\u00f3d\u017a","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=100063801630578","article_published_time":"2020-03-03T15:06:01+00:00","article_modified_time":"2022-01-25T23:07:24+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":470,"url":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Power-Energy1200.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"adwokat Marcin Krupi\u0144ski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"adwokat Marcin Krupi\u0144ski","Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/2020\/03\/03\/skutki-rozwiazania-umowy-o-prace-przez-pracownika-bez-wypowiedzenia\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/2020\/03\/03\/skutki-rozwiazania-umowy-o-prace-przez-pracownika-bez-wypowiedzenia\/"},"author":{"name":"adwokat Marcin Krupi\u0144ski","@id":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/#\/schema\/person\/0f325fe998a0d3b39a40c152bc042cc4"},"headline":"Skutki rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119 przez pracownika bez wypowiedzenia","datePublished":"2020-03-03T15:06:01+00:00","dateModified":"2022-01-25T23:07:24+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/2020\/03\/03\/skutki-rozwiazania-umowy-o-prace-przez-pracownika-bez-wypowiedzenia\/"},"wordCount":628,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/2020\/03\/03\/skutki-rozwiazania-umowy-o-prace-przez-pracownika-bez-wypowiedzenia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Power-Energy1200.jpg","keywords":["art. 55 kodeksu pracy","pracownik","prawa pracownika","rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119","wypowiedzenie"],"articleSection":["Blog","Prawo pracy"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/2020\/03\/03\/skutki-rozwiazania-umowy-o-prace-przez-pracownika-bez-wypowiedzenia\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/2020\/03\/03\/skutki-rozwiazania-umowy-o-prace-przez-pracownika-bez-wypowiedzenia\/","url":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/2020\/03\/03\/skutki-rozwiazania-umowy-o-prace-przez-pracownika-bez-wypowiedzenia\/","name":"Skutki rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119 przez pracownika bez wypowiedzenia - Kancelaria Adwokacka adwokat Marcin Krupi\u0144ski - adwokat \u0141\u00f3d\u017a - sprawy karne - obs\u0142uga prawna \u0141\u00f3d\u017a","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/2020\/03\/03\/skutki-rozwiazania-umowy-o-prace-przez-pracownika-bez-wypowiedzenia\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/2020\/03\/03\/skutki-rozwiazania-umowy-o-prace-przez-pracownika-bez-wypowiedzenia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Power-Energy1200.jpg","datePublished":"2020-03-03T15:06:01+00:00","dateModified":"2022-01-25T23:07:24+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/2020\/03\/03\/skutki-rozwiazania-umowy-o-prace-przez-pracownika-bez-wypowiedzenia\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/2020\/03\/03\/skutki-rozwiazania-umowy-o-prace-przez-pracownika-bez-wypowiedzenia\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/2020\/03\/03\/skutki-rozwiazania-umowy-o-prace-przez-pracownika-bez-wypowiedzenia\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Power-Energy1200.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Power-Energy1200.jpg","width":1200,"height":470},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/2020\/03\/03\/skutki-rozwiazania-umowy-o-prace-przez-pracownika-bez-wypowiedzenia\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Skutki rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119 przez pracownika bez wypowiedzenia"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/#website","url":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/","name":"Kancelaria Adwokacka adwokat Marcin Krupi\u0144ski - adwokat \u0141\u00f3d\u017a - sprawy karne - obs\u0142uga prawna \u0141\u00f3d\u017a","description":"Od 2011 roku \u015bwiadczymy pomoc prawn\u0105 na rzecz klient\u00f3w indywidualnych i przedsi\u0119biorc\u00f3w. Specjalizacj\u0105 kancelarii jest prawo karne, rodzinne i cywilne - zadzwo\u0144 tel. 730-930-513, ul. Piotrkowska 211, 90-451 \u0141\u00f3d\u017a","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/#organization","name":"Kancelaria Adwokacka adwokat Marcin Krupi\u0144ski - adwokat \u0141\u00f3d\u017a - sprawy karne - obs\u0142uga prawna \u0141\u00f3d\u017a","url":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Original.png","contentUrl":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Original.png","width":5000,"height":5000,"caption":"Kancelaria Adwokacka adwokat Marcin Krupi\u0144ski - adwokat \u0141\u00f3d\u017a - sprawy karne - obs\u0142uga prawna \u0141\u00f3d\u017a"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=100063801630578"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/#\/schema\/person\/0f325fe998a0d3b39a40c152bc042cc4","name":"adwokat Marcin Krupi\u0144ski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/65aaf6f1a98053829449f8ef420232f9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/65aaf6f1a98053829449f8ef420232f9?s=96&d=mm&r=g","caption":"adwokat Marcin Krupi\u0144ski"},"sameAs":["https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl"],"url":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/author\/mecenas\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7481"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7481"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7481\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7483,"href":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7481\/revisions\/7483"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6662"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7481"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7481"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kancelaria-krupinski.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7481"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}